Tanto o aumento na oferta de plataformas que facilitam a publicação de newsletters, quanto as perspectivas de monetização da audiência, têm levado cada vez mais profissionais a adotar o formato. Artistas, jornalistas e especialistas de diferentes áreas têm fortalecido sua imagem profissional e criado uma comunidade em torno do seu conteúdo através do e-mail.
Por que não há diversidade? Essa é uma pergunta importante que as lideranças das empresas devem se fazer, antes de pensarem em criar ações rápidas para atenderem às expectativas de stakeholders importantes do mercado em relação à diversidade.
Os primeiros dias como empresa pública mostram que as dificuldades da Uber estão só começando. Relembrar a trajetória de escândalos de abuso e cultura tóxica, afastamento de founder/CEO, problemas com a lei e uma postura de “crescimento a qualquer custo” é um importante caminho para entender o decepcionante IPO.
“Estamos gerando conteúdo demais!” Como profissional de conteúdo e tecnologia, escuto afirmações como essa com uma grande frequência. Pessoas preocupadas com o futuro do marketing, que acham que estamos perto de um cataclisma de saturação de conteúdo e que não há mais espaço no mercado para novos produtores e, claro, querendo diminuir o marketing de conteúdo. Bem, eu discordo.
As ofertas públicas de ações por aqui ainda tendem a ser restritas a empresas de grande porte, com centenas de milhões — idealmente bilhões — de faturamento. A Bovespa tem feito um bom trabalho para “se abrir” para empresas menores, mas leva algum tempo para estas mudanças acontecerem.
